2027년 최저임금 시급 10,700원 확정｜월 환산액 2,236,300원·인상률·적용 시기 정리
- 시급 2027년 10,700원(2026년 10,320원보다 380원, 3.7% 인상)
- 월급 주 40시간 기준 월 환산액 2,236,300원(월 209시간)
- 적용 2027년 1월 1일부터, 업종 구분 없이 모든 사업장 동일
2027년 최저임금이 시간급 10,700원으로 확정됐습니다. 2026년보다 380원(3.7%) 오른 금액이고, 주 40시간 일하는 근로자의 월 환산액은 2,236,300원입니다. 이 글은 고용노동부 보도자료(2026년 8월 5일), 최저임금위원회 누리집, 최저임금법을 기준으로 정리했습니다(2026년 11월 9일 확인).
2027년 최저임금 한눈에 보기
| 구분 | 2026년 | 2027년 |
|---|---|---|
| 시간급 | 10,320원 | 10,700원 |
| 인상액(인상률) | 290원(2.9%) | 380원(3.7%) |
| 월 환산액(주 40시간, 월 209시간) | - | 2,236,300원 |
참고로 하루 8시간을 일하면 10,700원 × 8시간 = 85,600원입니다(단순 계산).
결정 과정: 최저임금위원회가 2026년 7월 14일 전원회의에서 의결했고, 고용노동부가 7월 16일 최저임금안을 고시했습니다. 7월 27일까지 민주노총과 소상공인연합회가 이의를 제기했지만 받아들여지지 않았고, 8월 5일 시간급 10,700원으로 확정 고시됐습니다. 효력은 2027년 1월 1일부터 발생합니다.
정부는 이번 인상으로 영향을 받는 근로자를 고용형태별 근로실태조사 기준 약 66만 명(영향률 3.8%), 경제활동인구조사 부가조사 기준 약 297만 8천 명(영향률 13.3%)으로 추정했습니다.
연도별 최저임금 추이
| 적용 연도 | 시간급 | 인상률(인상액) |
|---|---|---|
| 2027년 | 10,700원 | 3.7%(380원) |
| 2026년 | 10,320원 | 2.9%(290원) |
| 2025년 | 10,030원 | 1.7%(170원) |
| 2024년 | 9,860원 | 2.5%(240원) |
| 2023년 | 9,620원 | 5.0%(460원) |
| 2022년 | 9,160원 | 5.05%(440원) |
| 2021년 | 8,720원 | 1.5%(130원) |
| 2020년 | 8,590원 | 2.87%(240원) |
출처: 최저임금위원회 누리집 「최저임금 결정현황」
누구에게 적용되나요?
- 근로자를 쓰는 모든 사업 또는 사업장에 적용되며, 2027년에도 업종 구분 없이 같은 금액입니다.
- 도급제 근로자에게도 별도의 최저임금을 따로 정하지 않았습니다.
- 적용되지 않는 경우: 동거하는 친족만 쓰는 사업, 가사 사용인. 또 정신장애·신체장애로 근로능력이 현저히 낮아 고용노동부 장관의 인가를 받은 사람 등은 예외가 될 수 있습니다.
수습 기간에는 덜 받아도 되나요?
최저임금법에 따라 1년 이상 근로계약을 맺고 수습 중인 근로자는, 수습 시작일부터 3개월 이내에 한해 최저임금의 10%를 뺀 금액을 적용할 수 있습니다.
- 2027년 기준 계산: 10,700원 × 90% = 9,630원(단순 계산)
- 계약 기간이 1년 미만이면 감액할 수 없습니다.
- 단순노무업무로 고용노동부 장관이 고시한 직종은 수습이어도 감액할 수 없습니다.
최저임금에 포함되는 임금과 위반 시 처벌
포함되는 임금: 매월 1회 이상 정기적으로 지급하는 임금이 최저임금 계산에 들어갑니다. 2024년부터는 매월 지급하는 정기상여금과 현금성 복리후생비도 전액 포함됩니다. 반면 연장·야간·휴일 근로 등 소정근로시간 외에 받는 임금은 포함되지 않습니다.
사업주의 알릴 의무: 최저임금을 적용받는 사용자는 해당 최저임금을 근로자가 쉽게 볼 수 있는 곳에 게시하는 등 널리 알려야 하며, 효력발생일 전날까지 알려야 합니다. 이를 어기면 100만 원 이하의 과태료가 부과됩니다.
처벌: 최저임금보다 적게 주거나 최저임금을 이유로 종전 임금을 낮추면 3년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금에 처하며, 둘을 함께 부과할 수도 있습니다.
자주 묻는 질문
아르바이트도 최저임금을 받아야 하나요?
네. 최저임금은 고용 형태와 관계없이 근로자를 쓰는 모든 사업장에 적용됩니다. 동거 친족만 쓰는 사업과 가사 사용인 등은 예외입니다.
2027년 1월 월급부터 바로 올라야 하나요?
최저임금은 2027년 1월 1일부터 효력이 생기므로, 그날 이후 일한 시간에 대해서는 시간당 10,700원 이상이 적용돼야 합니다.
수습 3개월이면 무조건 10% 덜 받나요?
아닙니다. 1년 이상 계약을 맺은 경우에만 감액할 수 있고, 단순노무업무 직종은 감액할 수 없습니다. 감액은 사업주가 할 수 있다는 뜻이지 반드시 해야 하는 것은 아닙니다.
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